某铁路供应链平台公司岗位薪酬体系设计-尊龙凯时官网登录
尊龙凯时官网登录-尊龙凯时最新
管理咨询、联系电话
 
客户见证ustomer witness
分类案例当前您所在的位置:尊龙凯时官网登录-尊龙凯时最新 > 客户见证 > 分类案例

某铁路供应链平台公司岗位薪酬体系设计-尊龙凯时官网登录

最后更新:2017-07-17 15:15:38 文章来源:汉哲管理研究中心 

(一)尊龙凯时官网登录的简介
公司是一家专注于铁路供应链管理的产业资本平台公司,依托中国推进企业升级转型联盟的人才优势及资本支撑,抓住国家“一带一路”战略下的中国铁路改革契机,融合了供应链4.0理论与铁路物流行业四十多年的积累于一体,创新性地构建了服务于中小企业升级转型的互联网 供应链平台。
公司已与中国铁路物流联盟、中国供应链金融服务联盟构建了长期的业务合作,并在平台合作体系中引入了浙江泰隆银行、京东金融、华集资本、清大清能基金等系列资本的加盟,形成了以商贸、物流、金融和仓储为一体的铁路供应链生态体系,为国家东西部互补型的产业合作创造了更经济高效的互联互通服务。
(二)项目背景
该公司属于一家初创企业,需要针对业务的属性,对标并创新组织管理,设置岗位并参照外部薪酬水平,设计有竞争力的薪酬并测算,为公司的用工规范给出意见或建议。
(三)项目内容
1.组织机构及岗位设计;
2.岗位说明书汇编;
3.劳动合同的设计与用工规范的辅导;
4.薪酬方案设计;
5.薪酬标准与测算。
(四)技术路线
1.设计了适合创业企业的“项目功能式”组织架构;
2.建立以岗位价值、工作绩效、个人能力为依据,并符合市场水平的岗位宽带薪酬体系;
3.经过访谈调研,设计公司岗位说明书;
4.设计符合劳动法律法规的劳动合同与用工规范。



2017,汉哲管理咨询(北京)股份有限公司尊龙凯时官网登录的版权所有 工信部备案号:

官方微信 官方微信
咨询电话
在线留言
尊龙凯时官网登录-尊龙凯时最新
网站地图